تلعب منظمة العمل الدولية (ILO) دورًا هامًا في تعزيز حقوق المرأة في مكان العمل. واستنادًا إلى العديد من الاتفاقيات والتوصيات التي أصدرتها المنظمة، تركز ILO على تعزيز المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة في مجال العمل. سنتطرق في هذه المقالة إلى بعض الاتفاقيات الرئيسية التي تتعلق بحقوق المرأة وتم تبنيها بواسطة ILO.
1. اتفاقية الحقوق الأساسية في العمل (ILO Convention No. 100):
تم تبني هذه الاتفاقية في عام 1951 وتهدف إلى مكافحة التمييز في مجال العمل بناءً على الجنس. تلتزم الدول الأعضاء بضمان المساواة في فرص العمل والمعاملة بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالأجور وفرص التدريب وظروف العمل والترقيات وأوقات العمل.
2. اتفاقية التحقيق في الأمراض المهنية والحماية منها (ILO Convention No. 155):
تم تبني هذه الاتفاقية في عام 1981 وتشدد على ضرورة حماية العاملات من الأمراض المهنية والحوادث في مكان العمل. تلتزم الدول الأعضاء بضمان حق النساء في الحصول على بيئة عمل آمنة وصحية وتوفير الحماية اللازمة لهن.
3. اتفاقية العمل اللائق للعمال المنزليين (ILO Convention No. 189):
تم تبني هذه الاتفاقية في عام 2011 وتعتبر أول اتفاقية دولية توفر حماية خاصة للعمال المنزليين، والذين يشكلون غالبًا قسمًا كبيرًا من النساء. تلتزم الدول الأعضاء بضمان حقوق العمال المنزليين بما في ذلك الحماية من الاستغلال والتمييز وظروف العمل اللائقة والأجور العادلة.
4. اتفاقية حماية الأمومة (ILO Convention No. 183):
تم تبني هذه الاتفاقية في عام 2000 وتركز على حماية حقوق الأمهات في مكان العمل. تلتزم الدول الأعضاء بضمان إجازات الأمومة المدفوعة الأجر والحماية من الفصل العملي بسبب الحمل أو الأمومة، وتوفير خدمات رعاية الأطفال وإقامة مرافق للرضع.
تعمل هذه الاتفاقيات والتوصيات المعتمدة من قبل ILO على تعزيز حقوق المرأة في مجال العمل وتحسين وضعهن الاقتصادي والاجتماعي. ومع ذلك، لا يزال هناك تحديات تواجه المرأة في مجال العمل، مثل التمييز الجنسي والفجوة الأجورية وصعوبة الوصول إلى مناصب قيادية. لذلك، تستمر ILO في العمل على تعزيز حقوق المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين من خلال المزيد من البحوث والتوصيات والتعاون مع الدول الأعضاء.
وختاما يُعَدُّ تعزيز حقوق المرأة في مجال العمل أمرًا حيويًا لبناء مجتمع عادل ومستدام. إن الاتفاقيات والتوصيات التي تم تبنيها من قبل ILO تشكل إطارًا قويًا لتعزيز المساواة بين الجنسين وحماية حقوق المرأة في مكان العمل. ومع استمرار الجهود المشتركة من قبل المنظمات الدولية والحكومات والمجتمع المدني، يمكن تحقيق تقدم حقيقي في تحقيق المساواة والعدالة لجميع النساء في جميع أنحاء العالم.
الدكتور محمد العبادي
